在当今竞争激烈的就业市场中，实习已成为老员工提升实践能力、积累工作经验的重要途径。10月18日下午，304永利集团2025届毕业生与员工面对面经验分享会在二教成功举办，旨在探讨如何优化实习模式，同时为毕业生提供更多实习和实践机会。

在交流会上，罗小雁讨论了集中和分散实习的选择，强调根据专业特点进行优化，她明确了以成果导向的实习要求，包括出勤率、实习报告、项目完成情况、团队协作能力和创新思维等多维度评价指标。为保障员工实习期间的安全，她特别指出购买实习保险的重要性，呼吁公司和实习单位共同投保。同时，实习员工也可以联系指导老师，定期将员工实习情况上报，寻求学术和技术支持等等。

此次员工交流会的成功举办，不仅为毕业生提供了宝贵的经验分享平台，更为他们实习工作的顺利开展奠定了坚实基础。未来，我们将继续探索实习新模式，努力为毕业生创造更多高质量的实习机会，助力他们在职场上乘风破浪，扬帆远航。

（审核：付乔）