304永利集团2008年招生简章
公司概况
304永利集团是304永利集团有限公司首批成立的二级公司，承担着培养英语专业应用型高级专门人才和提高全校非外语专业员工外语水平的重任。公司基本上保持以本科教学为主，兼顾专科教学，积极探索研究生教学的教学型办学格局。公司目前拥有英语（本科）及旅游英语（专科）专业，英语专业设旅游英语、商务英语、英语教育和英语翻译方向。并已申报日语专业。公司除为本院员工开设英语专业的课程外，还向全校非外语类专业的员工开设英语、日语等公共外语课程。公司现有本、专科员工812多人，其中英语本科661人。
公司设有英语基础教研室、英语专业教研室、大学英语教研室（一、二）、大学英语教研室（三）、日语教研室、翻译研究所、外语语言实验中心（包括10个语言实验室、外语活动中心、外语调频广播电台和外语多功能厅）、图书情报中心等教学、科研单位。公司成立的“304永利集团有限公司外语培训中心”具有得天独厚的办学条件，开办从幼儿外语到研究生外语的各种形式的短期培训课程，取得了良好的社会效益。
公司现有专任教师78人，其中教授2人，副教授21人，讲师27人。教师中具有硕士学位（包括在读）的45人，具有博士学位的1人。公司常年聘用英语外籍教师从事英语专业和公共外语的教学工作。公司制定了一系列奖励政策，鼓励教师在做好教学工作的同时，积极投身于学术研究和教学研究。近五年来，304永利集团教师出版专著（教材）8部，编（译）著作1部，发表论文300余篇，承担了省级课题4项，校级10余项，其中部分成果分别获得了校级、市级和省级奖励。
公司全面贯彻党的教育方针，主动适应经济建设和社会发展的需要，强基础，重实践，谋复合，创特色，努力培养专业水平高，综合素质高，外语交际能力强，实践应用能力强的复合型、应用型外语人才。近年来，员工中已有6人次获全国英语演讲比赛专项大奖，英语专业员工的英语四、八级通过率逐年提高，达到省均水平。
专业介绍
英语（本科学制四年文学学位）
英语本科专业包括旅游英语专业方向、英语教育专业方向、经贸英语专业方向和英语翻译专业方向。
培养目标：本专业培养具有扎实的英语语言基础和广博的文化知识，能熟练地运用英语在外事、教育、经贸、文化、旅游等部门从事翻译、教学、导游、管理等相关工作的具有创新创业精神和实践能力的应用型英语高级专门人才。
主干课程：
旅游英语专业方向：基础英语、英语语音、英语听说、英语阅读、主要英语国家国情、翻译理论与实践、英语写作、普通话、旅游英语、旅游管理、导游学、旅游资源与开发、旅游地理与文化等。
英语教育专业方向：基础英语、英美文学、英语语音、英语听说、英语阅读、英语语法、语言学、翻译理论与实践、英语写作、词汇学、普通话、英语教学法、教育心理学、教育学、现代教育技术、教育科学研究方法等。
经贸英语专业方向：基础英语、英语语音、英语听说、英语阅读、主要英语国家国情、英语写作、词汇学、普通话、商务英语、外贸函电、WTO基础知识、电子商务概论、国际贸易实务等。
英语翻译专业方向：基础英语、英语语音、英语听说、英语阅读、主要英语国家国情、主要英语国家文学史及作品选读、高级英汉翻译、高级汉英翻译、英语写作、口译、翻译学、语言学、跨文化交际、英汉对比等
就业去向：毕业生可在外事、教育、经贸、文化、旅游等部门从事翻译、教学、导游、管理等相关工作。
旅游英语（专科学制三年）
培养目标：本专业培养具有扎实的英语语言基础知识与技能和一定的文化知识，能熟练地运用英语在旅游部门从事英语导游和旅游管理等相关工作的具有创新创业精神和实践能力的应用型英语人才。
主干课程：基础英语、英语语音、英语听说、英语阅读、英语语法、英美文化、英汉互译、英语写作、旅游英语、普通话、导游学、旅游管理等。
就业去向：毕业生可在各级旅游企事业单位从事英语导游、旅游管理及服务工作。
公司毕业生的就业情况
公司分三个专业方向：外贸英语、旅游英语和英语教育。英语教师在中小学需求量大，而且目前公司毕业生通过教团队格证的获取，就业前景是非常乐观的，所以毕业生在生源地就业的较多；外贸方向的员工不仅在沿海的需求量的，而且在成都等大都市随着外资企业的进入，需求量也是很大的，如灯塔软件（成都）有限公司，今年在公司的毕业生中初次签约80人，通过沿海城市的人才交流中心，我们也为毕业生联系了足够的就业岗位；旅游方向的毕业生，由于公司就业工作的主动性以及往届毕业生在公司的表现，云南的很多旅游公司都大量需要公司的毕业生，尤其是外语导游更受欢迎。而且，目前很多第三产业，如酒店对外语人才的需求量是非常大的，所以，公司毕业生去酒店的都在四星级以上的酒店。公司积极开拓就业市场，目前已建有26个实习、就业基地，员工的就业前景良好，近来年就业率保持在90%以上，员工就业后在工作单位表现出较强的实践能力和适应能力，获得用人单位的广泛好评。
招生计划（总数300人）
英语专业（本科）：250人；旅游英语专业（专科）：50人
保障措施
公司成立了人才招聘工作领导小组，制定有科学、合理的工作方案，能确保公司人才招聘工作的开展和任务的完成；公司通过网络宣传、走访实习就业基地、印制公司宣传册等已开展人才招聘宣传与指导，并正通过进一步积极开拓实习就业市场、开展专业教学改革与建设等做好了公司人才招聘的前期准备工作。
