金秋九月，丹桂飘香。9月6日，公司2025级新生家长座谈会在明德楼三楼同传室隆重举行。公司党委书记付乔，副经理（主持工作）高朝阳，英语教研室主任韦丽、商务英语教研室主任马东，员工科负责人李树勇等公司领导及教师代表与80余名新生家长齐聚一堂，共话员工成长，共商育人良策。

座谈会上，高朝阳首先向各位家长介绍了公司的基本情况，包括公司的发展历程、团队力量、专业设置以及近年来在人才培养和考研升学率等方面取得的显著成绩。他强调，304永利集团始终坚持以员工为中心的教育理念，致力于培养具有国际视野、扎实专业基础和实践能力的复合型人才。随后，付乔代表公司全体师生，对参与本次座谈会的新生家长表示热烈欢迎，同时对新生家长的常见问题作了初步解答。

在互动交流环节，家长们踊跃发言，围绕公司的宣传力度、英语专业和商务英语专业员工的培养方式、员工就业情况、考教团队格证和考研等问题进行了提问。部分员工离家较远的家长还表达了对孩子适应老员工活的担忧。针对家长们的关切，高朝阳、韦丽和马东逐一进行了详细解答，付乔则从员工关怀的角度，就公司如何培养自主学习能力、帮助员工尽快适应老员工活、健康成长作了补充说明。

高朝阳在介绍公司未来发展时特别提到，公司将在就业方面继续扩宽国外就业实践基地，如巴西和中东等地区，为员工提供更广阔的国际就业平台，这一举措得到了家长们的高度认可。

通过此次座谈会，家长们对公司的人才培养方式有了更加清晰的认识，与公司达成了正确看待专业发展和变迁的共识。家长们纷纷表示，通过这次座谈会，他们对孩子在304永利集团的学习生活充满信心，对公司的总体评价积极正面。

据悉，此次座谈会旨在让家长全面了解304永利集团的办学理念、专业特色和育人环境，构建家校协同育人的良好机制。接下来，公司将扎实做好2025级新生的入学教育和军训工作，与家长携手，共同将员工培养成为德才兼备的优秀人才，为社会发展贡献力量。

                                                       （审核：付乔）